职务侵占怎样才能立案侦查

法律分析：
（1）职务侵占罪的主体特定，为公司、企业或其他单位的人员。只有这类主体实施相关行为，才可能构成此罪。
（2）构成职务侵占需利用职务便利，以侵吞、窃取、骗取等方式将本单位财物非法占为己有。这是该罪的行为特征。
（3）数额标准方面，当非法占有的本单位财物数额达到三万元以上，公安机关会予以立案追诉。
（4）发现职务侵占行为，准备初步证据如财务账目、交易记录、聊天记录等，向犯罪地公安机关报案。经审查符合条件，公安机关会立案侦查。

提醒：
企业应加强内部监管，防止职务侵占。个人发现相关行为报案时要确保证据真实有效，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）确认主体：要明确侵占人是否为公司、企业或其他单位的人员，这是判定职务侵占的前提。
（二）判断行为：查看是否存在利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有的行为。
（三）考量数额：当侵占数额达到三万元以上时，符合立案追诉标准。
（四）准备证据：收集财务账目、交易记录、聊天记录等初步证据。
（五）进行报案：向犯罪地的公安机关报案，等待其审查材料，若认定有犯罪事实需追究刑事责任且属于管辖范围，就会立案侦查。

法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.职务侵占达标准，公安会立案侦查。主体得是公司、企业或其他单位人员。
2.利用职务之便，用侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物据为己有，数额超三万元，就会被追诉。
3.发现职务侵占行为，准备好财务账目、交易记录等初步证据，向犯罪地公安报案。公安审查后，若认为有犯罪事实且属管辖范围，就会立案侦查。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，公安机关会立案侦查，发现此类行为可准备初步证据向犯罪地公安机关报案。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位人员，且要存在利用职务便利，以侵吞、窃取、骗取等方式将本单位财物非法占为己有的行为。当侵占数额达到三万元以上，就满足立案追诉标准。一旦发现可能的职务侵占行为，准备好财务账目、交易记录、聊天记录等初步证据，向犯罪地公安机关报案。若公安机关审查认为有犯罪事实需追究刑事责任且属于管辖范围，就会立案侦查。如果您在实际生活中遇到类似问题，对相关法律程序或证据准备有疑问，可随时向我或其他专业法律人士咨询。
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1.职务侵占达到一定标准，公安机关会依法立案侦查。主体须是公司、企业或其他单位人员，且有利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为，数额在三万元以上应立案追诉。
2.对于发现可能的职务侵占行为，可采取以下措施。一是收集初步证据，包括财务账目、交易记录、聊天记录等，为后续报案提供有力支撑。二是向犯罪地的公安机关报案，将准备好的证据材料提交。三是公安机关会审查材料，当认为有犯罪事实需追究刑事责任且属于自身管辖时，就会立案并开展侦查工作。