工伤认定后必须进行劳动能力鉴定吗

结论：
工伤认定后不一定要进行劳动能力鉴定。

法律解析：
工伤认定和劳动能力鉴定有不同作用。工伤认定是判定职工所受伤害是否属于工伤，劳动能力鉴定是评定工伤职工劳动功能和生活自理的障碍程度。当工伤职工治疗后伤情稳定，存在残疾且影响劳动能力时，就需要进行劳动能力鉴定，鉴定结果是享受伤残待遇的重要依据。不过，如果职工工伤情况轻微，治疗后没有残疾且不影响劳动能力，就无需进行劳动能力鉴定，可直接按规定享受工伤医疗待遇等基础工伤保险待遇。如果对工伤认定和劳动能力鉴定的相关问题还有疑惑，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。
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1.工伤认定后不一定要进行劳动能力鉴定。工伤认定是判定伤害是否属工伤，劳动能力鉴定是评定工伤职工的劳动和生活自理障碍程度。
2.若工伤职工治疗后伤情稳定，存在残疾且影响劳动能力，就需进行劳动能力鉴定，该鉴定结果是获得伤残待遇的关键依据。
3.要是职工工伤程度轻，治疗后无残疾且不影响劳动能力，就无需进行劳动能力鉴定，可直接按规定享受工伤医疗待遇等基础工伤保险待遇。

建议工伤职工先对自身伤情有清晰判断，不确定是否需要鉴定时，可咨询专业人士或当地社保部门，以保障自身权益。
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法律分析：
（1）工伤认定和劳动能力鉴定是两个不同的程序。工伤认定明确职工伤害是否属于工伤，是享受工伤保险待遇的前提。
（2）劳动能力鉴定并非工伤认定后的必经程序。当工伤职工治疗后伤情稳定，出现残疾且影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定十分必要，它是获得伤残待遇的关键依据。
（3）若职工工伤程度轻微，治疗后没有残疾且不影响劳动能力，可不进行劳动能力鉴定，仍能按规定享受工伤医疗待遇等基础工伤保险待遇。

提醒：
职工需准确评估自身伤情，判断是否需要进行劳动能力鉴定。不同工伤情况对应不同处理方式，建议咨询专业意见进一步分析。
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（一）若经治疗伤情稳定，存在残疾、影响劳动能力，应及时申请劳动能力鉴定，准备好工伤认定决定书、病历资料等相关材料，按当地规定的流程和时间去申请，以便获取伤残待遇。
（二）若工伤轻微，治疗后无残疾且不影响劳动能力，无需申请劳动能力鉴定，可直接按规定申请工伤医疗待遇等基础工伤保险待遇，准备好医疗费用票据等相关材料。

法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.工伤认定后不一定要做劳动能力鉴定。工伤认定是看职工受伤是否属工伤，劳动能力鉴定是评估工伤职工劳动和生活自理的障碍程度。

2.若工伤职工治疗后伤情稳定，但有残疾、影响劳动能力，就要做劳动能力鉴定，这是拿伤残待遇的重要依据。

3.要是职工工伤轻，治疗后没残疾也不影响劳动能力，就不用做鉴定，可直接享受工伤医疗等基础工伤保险待遇。