职务侵占罪中对本单位财物的认定是什么

（一）明确职务侵占罪中本单位财物范围，涵盖不同性质、形态和表现形式的财产，员工在日常工作中要清晰认知，避免因对财物性质理解有误而触犯法律。
（二）对于单位管理人员，要建立严格的财物管理制度，对单位实际控制或支配的财物进行清晰登记和管理，防止员工利用职务之便侵占财物。
（三）在涉及财产流转等业务时，要明确单位对财产的占有状态，判断是否属于本单位财物，保障单位合法权益。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪中的本单位财物范围广泛，包括单位依法占有的全部财产，有有形物与无形物，从性质上包含公共、私有及混合财产。
2.本单位财物类型多样，动产如资金、设备、原材料，不动产如房屋，表现形式有货币、有价证券，还有知识产权等无形财产。判断是否属于本单位财物，重点在于单位对财产的占有状态，即基于合法原因的实际控制或支配权，而非单纯看所有权归属。即便财产所有权不归单位，只要处于单位管理、使用、运输中，也认定为本单位财物。
3.为准确认定职务侵占罪中的本单位财物，单位应建立完善的财产管理制度，明确财产的占有和使用情况；司法机关在办案时，要全面审查财产的实际状态，避免仅依据所有权判断。
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结论：
职务侵占罪中的本单位财物范围广泛，包含有形物与无形物、动产与不动产、公共财产与私有财产等，判断关键在于单位对财产的占有状态。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪里的本单位财物具有多种类型。从性质上，有公共财产、私有财产和混合财产；从形态上，包括动产如资金、设备等和不动产如房屋。财产表现形式也多样，货币、有价证券和知识产权等都算。判断是否为本单位财物，重点是单位基于合法原因对财产有实际控制权或支配权，而不是仅看所有权归属。例如，财产虽所有权不归单位，但在单位管理、使用、运输时，也属于本单位财物。如果在实际中遇到涉及职务侵占罪相关财物界定的困惑，建议向专业法律人士咨询，我也能为大家提供专业的法律分析和建议。
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1.职务侵占罪里的本单位财物，是单位依法占有的所有财产，有有形和无形之分，财产性质包含公共、私有和混合财产。

2.本单位财物包括动产，如资金、设备等，也有不动产，比如房屋；表现形式有货币、有价证券，还有知识产权等无形财产。

3.判断是否为单位财物，关键看单位占有状态，即是否有实际控制权或支配权，而非仅看所有权归属。就算所有权不归单位，但在单位管理、使用、运输中，也算本单位财物。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中的本单位财物范围广泛，包括依法占有的全部财产，从物理形态上有有形物和无形物，从财产性质上包含公共、私有及混合财产。
（2）其涵盖的财产类型丰富，动产如资金、设备、原材料，不动产如房屋等都在其中，财产表现形式多样，有货币、有价证券，还有知识产权等无形财产。
（3）判断是否属于本单位财物，核心是单位对财产的占有状态，即合法的实际控制或支配权，而非单纯依据所有权归属。即使财产所有权不属于单位，但在单位管理、使用、运输时，也认定为单位财物。

提醒：企业应加强对财物的管理和监督，员工不可因财物所有权非单位而随意侵占，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。